أفادت « فضائية القاهرة الأخبارية » في خبر عاجل لها منذ قليل اليوم الاربعاء 31 يناير أن مجلس الاتحاد الفيدرالي الامريكي قرر الابقاء على اسعار الفائدة الرئيسة دون تغيير.
تمكنت الأجهزة الأمنية بالقاهرة من ضبط 3 أشخاص لإتجارهم غير المشروع بالنقد الأجنبى في القاهرة.
أكدت معلومات وتحريات الأجهزة الأمنية بمديرية أمن القاهرة قيام (رئيس قسم الحسابات ومدير المبيعات بإحدى الشركات الكائنة بدائرة قسم شرطة مدينة نصر أول) بالإتجار غير المشروع بالنقد الأجنبى خارج نطاق السوق المصرفى لتحقيق أرباح غير مشروعة، تم ضبطهما وبحوزتهما (1,088,142دولار أمريكى، 37,870 يورو ، 1,550 جنيه إسترلينى، 7,751,000 جنيه مصرى) حال قيامهما باستبدال مبالغ مالية من العملة الأجنبية لأحد عملائهما تم ضبطه وبحوزته مبلغ مالى 4,230,750 جنيه مصرى.
وبمواجهتهم أقروا بحيازتهم المبالغ المالية المضبوطة للإتجار غير المشروع فى السوق السوداء خارج السوق المصرفية الرسمية عن طريق تغيير العملة والمبالغ المالية بالعملة المصرية حصيلة ارتكاب الواقعة.
يأتي ذلك ذلك استمراراً للضربات الأمنية لجرائم الإتجار غير المشروع بالنقد الأجنبى والمضاربة بأسعار العملات عن طريق إخفائها عن التداول والإتجار بها خارج نطاق السوق المصرفى، وما تمثله من تداعيات على الاقتصاد القومى للبلاد وتكثيف الجهود لرصد وملاحقة القائمين على ذلك النشاط الإجرامى. تم اتخاذ الإجراءات القانونية وتولت النيابة العامة التحقيق.
قال مسؤول أمريكي يوم الأربعاء إن وزير الخارجية الأمريكي أنتوني بلينكن سيزور الشرق الأوسط خلال “الأيام المقبلة”، وذلك في خامس زيارة له للمنطقة منذ السابع من أكتوبر تشرين الأول.
قال جون كيربي المتحدث باسم البيت الأبيض إن مستشار الأمن القومي بالبيت الأبيض جيك سوليفان التقى يوم الأربعاء بالمسؤول الإسرائيلي الكبير رون ديرمر في واشنطن لبحث تدفق المساعدات الإنسانية إلى قطاع غزة والجهود المبذولة لإطلاق سراح الرهائن.
وتعمل الولايات المتحدة مع إسرائيل وقطر للتوصل إلى اتفاق بشأن إطلاق سراح الرهائن الذين ما زالوا محتجزين لدى حركة المقاومة الإسلامية (حماس) منذ الهجوم المباغت الذي شنته الحركة انطلاقا من غزة إلى جنوب إسرائيل في السابع من أكتوبر تشرين الأول.
قالت وزارة العدل الأمريكية يوم الأربعاء إن السلطات الأمريكية وجهت اتهامات إلى أربعة مواطنين صينيين في جرائم تتعلق بتهريب مكونات إلكترونية أمريكية المنشأ إلى إيران.
وذكر ماثيو أولسن مساعد وزير العدل بقسم الأمن القومي في بيان “على مدى أكثر من عشر سنوات، من المزعوم أن المتهمين أعدوا مخططا لتهريب أجزاء مصنعة في الولايات المتحدة إلى (الحرس الثوري الإيراني) والوكالة الإيرانية المتهمة بتطوير صواريخ باليستية وطائرات مسيرة”.
قال ماثيو ميلر المتحدث باسم وزارة الخارجية الأمريكية للصحفيين إن الولايات المتحدة أثارت مع إسرائيل مسألة إنشاء منطقة عازلة في غزة، مضيفا أن واشنطن تعارض أي تقليص لمساحة أراضي غزة.
وعند سؤاله عن المداهمة على مستشفى في جنين وتدمير جامعة في غزة، ذكر ميلر أنه ليست لديه تحديثات حول تقييم المداهمة، لكن الولايات المتحدة أثارت مسألة هدم مواقع وردت إسرائيل بأن عمليات الهدم نُفذت ذلك فقط في مواقع تستخدم لإطلاق أنشطة إرهابية أو التدبير والتخطيط لها.
التقى رئيس المفوضية العليا للانتخابات في ليبيا عماد السايح، في طرابلس اليوم، بالممثل الخاص للأمين العام للأمم المتحدة للدعم في ليبيا عبدالله باتيلي.
وبحث الطرفان، مستجدات عملية انتخاب المجالس البلدية وما يمكن تقديمه من الدعم والخبرات المساندة إلى المفوضية في هذا المجال.
وذكر المكتب الإعلامي للمفوضية أن اللقاء يأتي في إطار الدعم الدولي الفني المقدم للمفوضية عبر مؤسسات وهيئات الأمم المتحدة العاملة في مجال دعم الانتخابات.
نظم مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبرنامج نافس، وهيئة تنمية المجتمع في دبي وكلية دبي للسياحة يوماً مفتوحاً للتوظيف لمجموعة الإمارات في مجلس أم سقيم.
ويمثّل هذا اليوم الوظيفي إطلاقاً لسلسلة الأيام الوظيفية المخصصة للمجموعة وشركاتها خلال العام 2024 وذلك بعد النجاح الكبير الذي حققته الأيام الوظيفية خلال العام الماضي، وتم منح المواطنين فرصاً مهنية متميزة في دناتا للسفريات ليكونوا جزءاً من رحلة النجاح الملهمة لمجموعة الإمارات، التي تضم طيران الإمارات ودناتا وشركات أخرى.
وقال معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي :”التعاون الإستراتيجي الذي قدمته مجموعة الإمارات في إطلاق أيام وظيفية متخصصة لقطاع الطيران خلال 2023 كان له أثرٌ نوعي في تحقيق مستهدفات التوطين في القطاع الخاص، وهذا اليوم الوظيفي يعتبر إطلاقاً لسلسلة جديدة من الأيام الوظيفية في الأحياء لنكون أقرب من الأسر المواطنة ونضع الفرص المهنية في متناول المواطنين في أحيائهم”.
وأضاف معاليه: “هذه المبادرة وغيرها من برامج المجلس نُريد عبرها المساهمة في تحقيق “أجندة دبي الاجتماعية 33” التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي “رعاه الله”، تحت شعار “الأسرة أساس الوطن”.
وتابع: “الأهمية الإستراتيجية لمجموعة الإمارات ليست نابعة من كونها أبرز العلامات في القطاع عالمياً وأهميتها الاقتصادية، ولكنّها أيضاً إحدى الدعائم الإستراتيجية للقوة الناعمة لدولتنا وسيكون لوجود المواطنين في مختلف مجالات عملها دور هام في تعزيز الصورة الذهنية الإيجابية عن الإمارات بكل مكوناتها. أشكر شركاءنا الدائمين وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبرنامج نافس، وهيئة تنمية المجتمع في دبي، وكلية دبي للسياحة على دعمهم في إخراج الأيام الوظيفية بصورتها هذه”.
وعبرت منال الصوري، نائب رئيس الموارد البشرية للتوطين، وإدارة تعزيز تجربة الموظفين في مجموعة الإمارات، عن شكرها إلى مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتي على دعمه في تنظيم هذا الحدث، معربة عن تفاؤلها بالنتائج الكبيرة التي سيحققها لمجموعة الإمارات وللمرشحين الطموحين على السواء.
وأكدت الصوري، على الالتزام تجاه الشباب الإماراتي من خلال هذا اليوم المفتوح الذي يقام في قلب أحد المجتمعات المحلية من خلال العمل مع الشركاء والجهات الحكومية على مدار العام الماضي لتقديم الكثير من فرص العمل والتطوير للمواطنين، التي تعزز مساهمتهم في تقدم ورفعة الدولة، لافتة إلى أنه نظراً إلى أن صناعة الطيران في الدولة أصبحت اليوم أقوى من أي وقت مضى، جاء الهدف من استقطاب وتطوير مجموعة من المهنيين الإماراتيين القادرين على المساهمة في مواصلة نمو قطاع الطيران والسفر.
يذكر أن التعاون بين مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي ومجموعة الإمارات والشركاء في يوم التوظيف المفتوح بمجلس أم سقيم حقق نجاحاً كبيراً. حيث أتاح الحدث فرصاً وظيفية مباشرة للمواطنين وسمح لهم بالتواصل مع ممثلي طيران الإمارات ودناتا للسفريات، الوجهة العالمية الرائدة في مجال الطيران المعروفة بالتزامها بتطوير الكفاءات المواطنة.
أعلنت مجموعة موانئ أبوظبي عن نجاح شركة نواتوم، التي تقود عمليات القطاع اللوجستي في المجموعة، في استكمال الاستحواذ على نسبة 100% من أسهم شركة “سيسيه للخدمات اللوجستية للمركبات” (Sesé Auto Logistics)، ذراع الخدمات اللوجستية للمركبات الجاهزة، ضمن محفظة مجموعة سيسيه للخدمات اللوجستية (Grupo Logístico Sesé)، في صفقة بلغت قيمتها الإجمالية (القيمة المؤسسية) 81 مليون يورو، وذلك بعد الحصول على جميع الموافقات التنظيمية الأوروبية وإغلاق الصفقة اليوم، في خطوة تعزز التزام نواتوم بتوفير حلول شاملة عبر كامل سلسلة القيمة اللوجستية في قطاع السيارات. وقد بلغت القيمة المؤسسية للاستحواذ بالنسبة إلى الأرباح قبل استقطاع الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك معدل 3.8 ضعف، وذلك وفقاً لأداء الشركة خلال الأشهر الاثنتي عشرة الأخيرة، كما في شهر ديسمبر 2023، حيث بلغت إيرادات الشركة نحو 106 ملايين يورو، ووصلت نسبة هامش الأرباح قبل استقطاع الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك إلى 21%. وتتوقع نواتوم خلال الفترة القادمة عودة سوق الخدمات اللوجستية للسيارات في أوروبا إلى طبيعتها، وهو ما تم أخذه بعين الاعتبار عند دراسة جدوى هذه الصفقة. وبإتمام هذا الاستحواذ، سيتم دمج أعمال “سيسيه للخدمات اللوجستية للمركبات” بشكل كامل ضمن أعمال شركة نواتوم اعتباراً من شهر فبراير 2024. وتهدف نواتوم من خلال ذلك إلى تعزيز مكانتها في سوق الخدمات اللوجستية للمركبات في قارة أوروبا، حيث تعمل الشركة في مجال خدمات النقل اللوجستي للمركبات الخفيفة والثقيلة عبر الطرق البرية في أغلب الدول الأوروبية، وتدير عملياتها عبر مكاتبها المنتشرة في كل من إسبانيا وألمانيا وبولندا وجمهورية التشيك والمجر، وتدير أسطولا يضم أكثر من 200 شاحنة، تقطع سنوياً أكثر من 30 مليون كم عبر أوروبا. وتشتهر شركة “سيسيه للخدمات اللوجستية للمركبات” بتبني الابتكارات التقنية وتلتزم بمبادرات الاستدامة البيئية، بما يتماشى مع رؤية نواتوم لنمو الأعمال. ومع دمج أعمال الشركة ضمن العلامة التجارية “نواتوم للمركبات”، فسوف يسهم ذلك في توفير نواتوم لخدمات لوجستية متكاملة وشاملة، بدءاً من مناولة المركبات في محطة سفن البضائع المدحرجة، إلى نقل المركبات، وانتهاءً بمرحلة تسليمها للمتعامل النهائي. ومن المتوقع أن تسهم هذه الخطوة الاستراتيجية في تحقيق التآزر الكامل مع عمليات محطات الموانئ التي تديرها حالياً شركة نواتوم في إسبانيا، مما يوفر حلولاً لوجستية متكاملة من شأنها تعزيز الخدمات المقدمة لمصنعي المعدات الأصلية وأصحاب العلاقة الآخرين، وذلك في إطار محافظة “نواتوم للمركبات” على استراتيجيتها الحيادية تجاه جميع أصحاب العلاقة. ويأتي هذا الاستحواذ في إطار تحقيق رؤية نواتوم بأن تصبح المورد الأوروبي الرائد للخدمات اللوجستية لسوق المركبات الجاهزة، والذي تقدر قيمته في أوروبا بنحو 3 مليارات يورو، مع نمو سنوي متوقع قدره 6%. وتجري في الوقت الحالي عمليات دمج الموظفين والترويج للعلامة التجارية الجديدة، مما يؤكد على التزام نواتوم بمواصلة مسيرتها نحو التميز في قطاع الخدمات اللوجستية للمركبات. وقال الكابتن محمد جمعة الشامسي، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي، مجموعة موانئ أبوظبي: “يمثل حصولنا على الموافقات التنظيمية اللازمة لإتمام صفقة استحواذ نواتوم على شركة “سيسيه للخدمات اللوجستية للمركبات” خطوة مهمة في إطار رؤية مجموعة موانئ أبوظبي كمحرك عالمي رائد للتجارة والصناعة والخدمات اللوجستية، وتوسيع حضورها العالمي في مختلف قطاعات الأعمال الرائدة، لاسيما قطاع السيارات. ومع استكمالنا لهذه الخطوة الاستراتيجية، فإننا سنعمل على الاستفادة من خبراتنا وإمكاناتنا وشبكاتنا اللوجستية للتوسع بشكل أكبر في قطاع السيارات الجاهزة المتنامي والمربح في كل من أوروبا ومنطقة البحر الأبيض المتوسط.” وبدوره، قال أنتونيو كامبوي، الرئيس التنفيذي لمجموعة نواتوم، القطاع اللوجستي، مجموعة موانئ أبوظبي: “سنسعى من خلال “نواتوم للخدمات اللوجستية للمركبات” إلى التركيز بشكل رئيسي على تطوير حلولنا وتلبية متطلبات متعاملينا المتنامية وتنويع عروض خدماتنا التي نقدمها على امتداد سلسلة التوريد اللوجستية، لنصبح أحد المنافسين واللاعبين الرئيسيين في قطاع السيارات على مستوى العالم”.
أكد صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة “حفظه الله” أن الاهتمام بالأسرة والحرص على توفير كل ما من شأنه تعزيز تماسكها وتمكينها من أداء دورها المحوري، يمثل أولوية رئيسية في برامج الحكومة وخططها كونها مدرسة التربية الأولى وأساس المجتمع القوي والمستقر.
جاء ذلك خلال تكريم سموه في ــ قصر الشاطئ في أبوظبي ــ المؤسسات الحاصلة على “علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين” ضمن الدورة الثانية من البرنامج الذي أطلقته هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة، ويستهدف المؤسسات العاملة في القطاع شبه الحكومي والقطاع الخاص والقطاع الثالث في الدولة، بهدف تشجيعها على تبني سياسات وأطر عمل داعمة للوالدين العاملين وتمكينهم من تحسين مستوى الرعاية المقدمة لأطفالهم .. وذلك بحضور سمو الشيخ ذياب بن محمد بن زايد آل نهيان رئيس مكتب الشؤون التنموية وأسر الشهداء في ديوان الرئاسة رئيس هيئة أبو ظبي للطفولة المبكرة.
وأعرب صاحب السمو رئيس الدولة ــ خلال مراسم التكريم التي جرت اليوم في قصر الشاطئ في أبوظبي ــ عن تقديره لجميع المؤسسات المشاركة في البرنامج، لحرصها على تبني ثقافة عمل داعمة للوالدين، وسعيها نحو تعزيز إسهاماتها في رفع جودة رعاية الأطفال، من خلال تمكين الوالدين العاملين فيها من تحقيق التوازن بين العمل والأسرة وتعزيز الروابط الأسرية والتربية السليمة للأطفال، مما يؤثر إيجابياً على الطفل والأسرة والمجتمع ويصب في مصلحة التنمية الشاملة والمستدامة.
وقال سموه إن إتاحة الوقت للوالدين العاملين في المؤسسات للاهتمام بأطفالهم يسهم في بناء أجيال قادرة على المشاركة بفاعلية في ترسيخ دعائم المجتمع ومواصلة مسيرة بناء الوطن وتطوير ركائز نهضته.
وشدد سموه على أهمية وعي جميع المؤسسات في الدولة بضرورة إيجاد بيئة عمل داعمة للوالدين وتأصيل هذه الثقافة لديها، لما لذلك من آثار مهمة على المستويات الاجتماعية والثقافية والتربوية فضلاً عن آثاره الإيجابية على كفاءة العمل في هذه المؤسسات.
حضر التكريم..معالي خلدون خليفة المبارك رئيس جهاز الشؤون التنفيذية عضو المجلس التنفيذي ومعالي الدكتور مغير خميس الخييلي رئيس دائرة تنمية المجتمع في أبوظبي وسعادة سناء محمد سهيل مدير عام هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة وعدد من كبار المسؤولين ومسؤولي المؤسسات التي جرى تكريمها.
من جانبه قال سمو الشيخ ذياب بن محمد بن زايد آل نهيان..”إن برنامج “علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين” حقق بفضل دعم القيادة الحكيمة وتوجيهاتها نتائج مهمة وزيادة كبيرة في الإقبال عليه من قبل مؤسسات القطاع الخاص وشبه الحكومي والقطاع الثالث على مستوى الدولة والذي يؤكد اهتمام هذه الجهات بتعزيز ثقافة العمل الداعمة للوالدين في منظومتها المؤسسية وحرصها على تبني ثقافة عمل داعمة للوالدين، كما يعبر عن وعي المجتمع بأهمية دور الوالدين في رعاية أطفالهم وضرورة تمكينهم من القيام بدورهم على أكمل وجه”.
وأشار سموه إلى أن البرنامج يأتي في إطار الجهود المتواصلة التي نسعى من خلالها إلى إيجاد تأثير إيجابي مستدام على بيئات العمل وحياة الأطفال والأسر..و يشكل نقلة نوعية في مفهوم بيئات العمل وركائز التطور المؤسسي في مختلف القطاعات حيث أنه يسهم بفاعلية في تمكين الوالدين العاملين من رعاية أطفالهم وضمان النمو السليم لهم، من خلال تحقيق التوازن بين العمل والأسرة، بجانب تشجيع الموظفين على زيادة المشاركة والإنتاجية وتعزيز رفاهيتهم ومستويات الاحتفاظ بهم فضلاً عن زيادة قدرة المؤسسات على استقطاب الكفاءات والمواهب المختلفة.
وتضمنت مجموعة المؤسسات التي جرى تكريمها 12 مؤسسة من مختلف أنحاء الدولة .. حصلت اثنتان منها على المستوى الثاني من العلامة (علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين بلس) – وهو المستوى المخصص للمؤسسات التي تواكب أو تتخطى الممارسات الرائدة محلياً وعالمياً – وهي جمعية الإمارات للطبيعة بالتعاون مع الصندوق العالمي للطبيعة، وحضانة تيبي تويز..بينما حصلت المؤسسات العشر الأخرى على المستوى الأول من العلامة (علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين) – وهو المستوى المخصص للمؤسسات التي تتجاوز المتطلبات والمعايير المحلية – وهي شركة “بين أند كومباني” وشركة “مبادلة للاستثمار” وعيادة “نبتة هيلث” بجانب شركات “نستله الشرق الأوسط م.م.ح ” و”نوفارتس ميدل ايست م.م.ح”،و “فينترسهال ديا الشرق الأوسط المحدودة “..إضافة إلى مجموعة شلهوب وشركات “فيزا ميدل إيست”، و”لينكد إن “، و”حبارى للدفاع والأمن”.
وقد استقطبت الدورة الثانية من مبادرة (علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين 2022-2024 )، 75 طلباً للمشاركة ، وجرت دراسة وتدقيق جميع الطلبات والتأكد من استيفائها شروط ومعايير الحصول على العلامة بمستوييها الأول والثاني (بيئة عمل داعمة للوالدين، وبيئة عمل داعمة للوالدين بلس)، وتقييم جميع الطلبات من قبل لجنة مستقلة لضمان الشفافية والحيادية، وصولاً إلى منح العلامة إلى 12 مؤسسة.
كما أسهمت الدورة الثانية من المبادرة بالتأثير إيجاباً على حياة أكثر من 48 ألف طفل، والوصول إلى أكثر من 127 ألف موظف ممن يعملون في المؤسسات المشاركة من بينهم 66.8 ألف والد ووالدة ونحو 1500 طفل من أصحاب الهمم.
كما أعلنت الهيئة فتح باب التسجيل للدورة الثالثة من البرنامج يوم 27 من شهر فبراير المقبل حتى نهاية شهر سبتمبر المقبل حيث يمكن لجميع المؤسسات الراغبة في التقديم للدورة الثالثة زيارة الموقع الإلكتروني للبرنامج والاطلاع على كتيب مقدمي الطلبات والمعايير التي يحددها البرنامج والبدء بتقديم طلبها.
وتسعى هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة من خلال برنامج علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين..إلى دعم الوالدين العاملين لتحقيق التوازن بين العمل والأسرة لضمان تمكينهم من توفير الرعاية المثلى لأطفالهم، وهو أحد البرامج التي تستهدف أماكن العمل على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة، من خلال تكريم المؤسسات العاملة في القطاع شبه الحكومي والخاص والقطاع الثالث، والتي تتميز بتقدمها وابتكارها وتبنيها سياسات وممارسات وثقافة عمل داعمة للوالدين، حيث يعد توفير مكان عمل داعم للوالدين استجابة مثالية للمتطلبات المتغيرة للقوى العاملة، وإحدى أولويات قيادة دولة الإمارات العربية المتحدة.
